Projektā mērķu, aktivitāšu un sasniedzamo rezultātu kopsavilkums (LV):
Projekts risinās kopīgo bezdarba problēmu jauniešu (18–29 gadi) vidū, kuri ir ieguvuši izglītību valodu profesijās ar ierobežotām karjeras iespējām Latvijā, Igaunijā un Somijā.
Projekta vispārējais mērķis ir kopīgi izstrādāt un īstenot visaptverošu pārrobežu apmācību kursu, kas sastāv no 12 pasākumiem un 140 mācību stundām, lai pilnveidotu mērķgrupas pārstāvju prasmes klientu veiksmes vadītāja (CVP) pārdošanas profesijai, kas mūsdienu darba tirgū ir arvien pieprasītāka. Šis risinājums pārsniedz reģionā esošo praksi. Tomēr tas ir gan pamatots, gan dzīvotspējīgs.
Kursa laikā apmācāmie attīstīs klientu veiksmes pārvaldības kompetences, iemācīsies izveidot uz mākslīgā intelekta balstītus aģentus, kas var palīdzēt viņiem dažādos uzdevumos, un izpētīs slepeno iepirkšanos – efektīvu rīku, kas praksē bieži tiek atstāts novārtā. Praktikanti piedalīsies tikšanās ar darba devējiem, piedalīsies simulētās darba intervijās un prezentēs savus darba meklētāju profilus karjeras ekspertiem.
Pārrobežu sadarbība ir būtiska, lai radītu sinerģiju, apvienojot dažādas zināšanas, kompetences un labāko praksi, kā rezultātā tiek radīti ilgtspējīgāki apmācību risinājumi. Praktikanti gūs labumu no tiešas mijiedarbības ar pārdošanas speciālistiem, personāla atlases speciālistiem un karjeras ekspertiem no trim valstīm, iepazīsies ar dažādām korporatīvajām kultūrām un darba vietas praksi, kā arī apgūs reālas darba pieredzes piemērus no Latvijas, Igaunijas un Somijas. Šie faktori apvienojumā ar sadarības veicināšanas aktivitātēm ievērojami uzlabos viņu starptautisko nodarbinātību.