Prasmju pilnveidošana un iekļaušana ilgtspējīgai nodarbinātībai
Programmas nosaukums:
Centrālā Baltijas jūras reģiona
UK lēmuma datums:
28.01.2026
Investīciju prioritāte:
4 PO sociālāka un iekļaujošāka Eiropa, īstenojot Eiropas sociālo tiesību pīlāru
Programmas prioritāte:
3. Uzlabotas nodarbinātības iespējas; 6. Uzlabotas nodarbinātības iespējas darba tirgū
Projekta Nr.:
CB0900517
Projekta nosaukums:
Prasmju pilnveidošana un iekļaušana ilgtspējīgai nodarbinātībai
Projekta nosaukuma saīsinājums:
RiseUp
Kopējais projekta partneru skaits:
2
Piešķirtais programmas finansējums projektam, EUR:
170434.35
Kopējais projekta budžets, EUR:
213042.94
Projektā mērķu, aktivitāšu un sasniedzamo rezultātu kopsavilkums (LV):
Visā Centrālbaltijas reģionā, kā arī Igaunija un Latvija saskaras ar kopīgu izaicinājumu: iedzīvotāju novecošanos un risku, ka cilvēki, kas vecāki par 60 gadiem, tiks atstumti no darba tirgus. Daudzi vecāka gadagājuma cilvēki turpina strādāt zemo pensiju dēļ, tomēr viņu konkurētspēju vājina ierobežotās digitālās prasmes, veselības šķēršļi un stereotipi.
RiseUp ir vērsts uz divām pieaugušo grupām, kas vecākas par 60 gadiem, Rietumigaunijā un Vidzemē: bezdarbnieki vai neaktīvi seniori ar zemām digitālajām prasmēm un nodarbināti seniori, kuriem draud atstumtība novecojušu kompetenču dēļ. Šie dalībnieki, kas identificēti pašvaldībās un nodarbinātības dienestos, ir mazāk konkurētspējīgi ilgstošas prombūtnes no darba vai nespējas tikt galā ar mūsdienu darba pienākumiem dēļ.
Kopējais mērķis ir uzlabot nodarbinātību, pielāgošanās spējas un ilgtermiņa darba spējas, izmantojot mērķtiecīgu apmācību un iekļaušanu. Paredzētās pārmaiņas: dalībnieki iegūst pārliecību, jaunas prasmes un sertifikātus, kas ļauj viņiem ilgāk palikt darbā vai aktīvi meklēt darbu. Rezultāti: viena divvalodu apmācību programma ar mācību materiāliem; četri pilotapmācību cikli (divi katrā valstī) ar vismaz 60 sertificētiem dalībniekiem; un novērtējuma ziņojums ar atjauninātu mācību programmu. Tiešie ieguvēji ir seniori, savukārt darba devēji, NVO un pašvaldības iegūst jaunas metodes, materiālus un prasmīgāku senioru darbaspēku.
Pārrobežu sadarbība ir vitāli svarīga: abas valstis saskaras ar vienādām demogrāfiskām tendencēm, bet atšķirīgām atbalsta sistēmām. Kopīgi izstrādājot un izmēģinot programmu, partneri nodrošina, ka tā ir atbilstoša un pārnesama. Darba devēji iesaistīsies mācību programmas izstrādē, vieslekcijās un tīklošanās veidošanā, nodrošinot pieprasījumam atbilstošu apmācību. Kopīgas igauņu un latviešu darbnīcas sniegs senioriem tiešu pārrobežu pieredzi, veicinot motivāciju un solidaritāti. RiseUp nodrošinās pārbaudītu, divvalodu modeli, kas stiprina 60+ pieaugušo konkurētspēju darba tirgū un palielina izpratni par vecuma ziņā iekļaujošu nodarbinātību visā reģionā.
Projekts uzsākts:
31.05.2026
Projekts pabeigts:
31.12.2027
Projekta partneri
| Partnera statuss | Partnera nosaukums | Partnera valsts | Plānošanas reģions | LV partnerim piešķirtais programmas finansējums, EUR | LV partnera nacionālais līdzfinansējums, EUR | Kopā, EUR |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vadošais | Tallinn University Haapsalu College | Igaunija | .N/A | 90753.12 | 22688.28 | 113441.4 |
| Iesaistītais | Vidzemes Augstskola | Latvija | Vidzemes | 79681.23 | 19920.31 | 99601.54 |