Centrālā Baltijas jūras reģiona

28.01.2026

4 PO sociālāka un iekļaujošāka Eiropa, īstenojot Eiropas sociālo tiesību pīlāru

3. Uzlabotas nodarbinātības iespējas; 6. Uzlabotas nodarbinātības iespējas darba tirgū

CB1000616

Turpiniet karjeru ar pārliecību: viengadīga digitālo un karjeras vadības prasmju programma sudraba paaudzei

Silver Careers

4

627444.16

784305.2

Projekts “Sudraba karjera” risina problēmu, kas saistīta ar sudraba vecuma cilvēku ierobežotajām darba tirgus iespējām 3 CB valstīs: Latvijā, Igaunijā un Somijā. Tomēr lielākā daļa no senioriem jūtas un tiek uztverti kā mazāk konkurētspējīgi, jo īpaši pastāvošās digitālo prasmju plaisas un pārliecības trūkuma dēļ par savu karjeru. Saskaņā ar Eurostat datiem, pensijas vecuma seniori Latvijā un Igaunijā vēlas turpināt strādāt finansiālu iemeslu dēļ, savukārt Somijā viņi izbauda darbu. Pētījumi liecina, ka uzņēmumi, kas nodarbina vairāk senioru, var palielināt produktivitāti, jo vecākie darbinieki ir lojālāki, atbildīgāki un bieži nemaina darba vietas. Lai risinātu šo problēmu, mūsu projekts sagatavos un īstenos kopīgu 1 gada semināru programmu darbiniekiem, lai uzlabotu viņu ar darbu saistītās digitālās prasmes un karjeras vadības prasmes. Darba metodes ietvers lokālas klātienes un tiešsaistes sesijas, individuālu atbalstu un individuālus ar darbu saistītus uzdevumus, komandas uzdevumus, kopīgas starptautiskas sesijas. Darba devēji tiks iesaistīti kā references grupa, reklamēs programmu saviem darbiniekiem, palīdzēs viņiem definēt mācību mērķus un piedalīsies novērtēšanā. Dalībnieki kļūs konkurētspējīgāki darba tirgū, pateicoties uzlabotām digitālajām prasmēm, kas piemērojamas dažādās darba vietās; labākām komandas darba un sadarbības prasmēm, uzlabotai pašapziņai, uzlabotai spējai vienoties par labākām karjeras iespējām, palielinātām pārrobežu nodarbinātības iespējām.

31.05.2026

31.12.2027