Centrālā Baltijas jūras reģiona

28.02.2025

4 PO sociālāka un iekļaujošāka Eiropa, īstenojot Eiropas sociālo tiesību pīlāru

3. Uzlabotas nodarbinātības iespējas; 6. Uzlabotas nodarbinātības iespējas darba tirgū

CB0800456

No Digifear — darba tirgus konkurētspējas uzlabošana, izmantojot digitālās prasmes.

No Digifear

2

170343.34

212929.18

"No Digifear" ir kopīgs pārrobežu projekts, kura mērķis ir novērst digitālo prasmju trūkumu un ierobežotās nodarbinātības iespējas sievietēm vecumā virs 40 gadiem Zviedrijā un Latvijā. Mūsu mērķa grupa ir sievietes, kas vecākas par 40 gadiem un ir bezdarbnieces, nepietiekami nodarbinātas vai kurām draud darba zaudēšana un kuras palielinās konkurētspēju ar digitālo apmācību, lai uzlabotu savas spējas. Šīm sievietēm bieži trūkst digitālās prasmes, kas nepieciešamas, lai saglabātu konkurētspēju darba tirgū, tādējādi pakļaujot viņas lielam bezdarba vai darba zaudēšanas riskam, jo īpaši darba tirgū, kas arvien vairāk ir atkarīgs no digitālajām kompetencēm. OECD pētījumi liecina, ka 14% darbavietu Zviedrijā un 16% darbavietu Latvijā ir pakļautas augstam automatizācijas riskam, un gados vecāki darbinieki ir īpaši neaizsargāti. Aptuveni 42 % eiropiešu, tostarp 37 % strādājošo, trūkst digitālo pamatkompetenču. Eiropas Komisijas pētījums uzsver šīs digitālās plaisas dzimumu raksturu, atklājot, ka sievietēm vecumā no 45 līdz 64 gadiem ir 2,7 reizes lielāka iespēja palikt bez darba, jo viņām trūkst pamata digitālo prasmju. Projekta programma - Kick off (pasākums klātienē) - Digitālās lekcijas un semināri (papildu priekšmeti pēc izvēles) - Digitāla tikšanās ar mācību grupām - Gadījumu izpēte un prezentācijas - Koučings ar individuālu rīcības plānu Mēs pievērsīsimies tādām tēmām kā ar AI darbināmi digitālie rīki, tiešsaistes klātbūtne, produktivitātes digitālie rīki, pamata tiešsaistes drošība.

30.06.2025

30.11.2026